IMPLEMENTASI METODE FINITE STATE AUTOMATA PADA SCREENING AWAL PENERIMAAN PEGAWAI

Implementasi Metode Finite State Automata Pada Screening Awal Penerimaan Pegawai Annisa Novtarianyª, Eni Heni Hermalianib, Hafifah Bella Novitasaric, Sri Rahayud, dan Windu Gatae a Ilmu Komputer, Universitas Nusa Mandiri, Jl. Kramat Raya No.18, RT.5/RW.7. Kwitang, Kec. Senen, Kota Jakarta Pusat, Indonesia, 10450 Ilmu Komputer, Universitas Nusa Mandiri, Jl. Kramat Raya No.18, RT.5/RW.7. Kwitang, Kec. Senen, Kota Jakarta Pusat, Indonesia, 10450 c Sistem Informasi, STMIK Bani Saleh, Jl. Mayor Madmuin Hasibuan No.68, RT.004/RW.004, Margahayu, Kec. Bekasi Tim., Kota Bks, Jawa Barat 17113 d Teknik Informatika, Universitas Nusa Mandiri, Jl. Kramat Raya No.18, RT.5/RW.7. Kwitang, Kec. Senen, Kota Jakarta Pusat, Indonesia, 10450 e Teknik Informatika, Universitas Nusa Mandiri, Jl. Kramat Raya No.18, RT.5/RW.7. Kwitang, Kec. Senen, Kota Jakarta Pusat, Indonesia, 10450 b INFORMASI ARTIKEL Sejarah Artikel: Diterima Redaksi: 22 Desember 2021 Revisi Akhir: 14 Januari 2022 Diterbitkan Online: 01 Maret 2022 KATA KUNCI Seleksi Penerimaan Pegawai Finite State Automata (FSA) Perusahaan KORESPONDENSI A B S T R A C T Every company always has a recruitment selection process with the hope that the company can get competent employees. The selection process usually has several criteria that are usually predetermined by the company which are needed in the initial selection process for hiring employees. Thus it is necessary for an application system that can carry out the initial screening process for employee recruitment to assist the implementation of the selection process. The design of this application uses the FSA implementation with the NFA type as an abstract machine to determine the stages and transitions contained in these stages which are used to determine the results of the initial screening of employee recruitment. If they meet the specified criteria, they will pass at this stage. This is a role in making abstract machines for the initial screening process for employee recruitment using Nondeterministic Finite Automata (NFA) because each stage can lead to several stages at once. E-mail: 1. PENDAHULUAN Pada saat ini sudah banyak perusahaan yang membuka peluang lapangan pekerjaan bagi para pencari kerja untuk melamar pekerjaan, akan tetapi ada beberapa perusahaan yang belum menerapkan sistem penerimaan pegawai dengan cukup baik, karena pada saat ini ada beberapa perusahaan yang menerima pegawai melalui koneksi dari pegawainya, melalui koneksi keluarga dan lain sebagainya yang mana kandidat-kandidat tersebut tidak melakukan proses seleksi dengan semestinya. Dengan kata lain, proses seleksi penerimaan pegawai masih belum diakukan secara professional[1]. Melihat fenomena yang terjadi di lapangan, untuk memecahkan masalah yang ada perlu dibuatnya suatu sistem yang digunakan untuk screening awal penerimaan pegawai yang diharapkan dapat membantu dalam proses seleksi awal penerimaan pegawai. Metode yang digunakan pada sistem screening awal penerimaan pegawai yang dipilih adalah metode Finite State Automata (FSA) Annisa Novtariany dengan jenis Non-deterministic Finite Automata (NFA) karena dapat menggambarkan proses mulai dari penyeleksian awal pegawai dengan menggambarkan langkah awal proses pendaftaran hingga sampai proses akhir yaitu keputusan dari hasil screening awal tersebut sekaligus menggambarkan beberapa kondisi dengan persyaratan pada proses screening yang sudah ditetapkan sebelumnya. Penelitian ini dilakukan untuk pelaksanaan penerapan otomatisasi dalam proses screening awal penerimaan karyawan yang dilakukan dengan tahap awal yaitu dilakukannya validasi perysaratan yang sudah ditetapkan sebelumnya sesuai dengan ketentuan dari perusahaan dengan menerapkan konsep FSA. FSA dapat didefinisikan sebagai komponen informatika dan memiliki fungsi kcmputer digital[2]. FSA dapat menerima sebuah input, kemudian dapat menghasilkan suatu output, dapat juga memiliki sebuah penyimpanan sementara, serta dapat mengambil suatu keputusan pada saat proses pengubahan input menjadi sebuah output. Sedangkan Otomata merupakan sebuah sistem yang memiliki sejumlah status, di mana pada setiap statu itu dapat mewakili sebuah informasi mengenai input sebelumnya, dan juga Implementasi Metode Finite State Automata (FSA) JURNAL ILMIAH INFORMATIKA - VOL. 10 NO. 01 (2022) | dapat dianggap sebagai memori mesin[3]. Sedangkan NFA merupakan bagian dari FSA yang dapat menerima masukkan atau input dengan dapat memiliki lebih dari 1 keluaran atau output atau bahkan sama sekali tidak memiliki keluaran[4]. Dengan dibuatnya FSA pada screening awal penerimaan pegawai ini diharapkan mampu untuk memaksimalkan proses seleksi pegawai pada perusahaan-perusahaan yang membuka lapangan pekerjaan. Penerapan metode FSA pada proses screening awal penerimaan pegawai dapat dikembangkan kembali serta diharapkan mampu bermanfaat dalam proses screening awal penerimaan pegawai secara efektif dan efisien. 2. TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Finite State Auotomata (FSA) Finite State Automata (FSA) dapat dikelompokkan ke dalam 2 jenis yaitu : Deterministic Finite Automata (DFA) atau otomata berhingga dan Non Deterministic Finite Automata (NFA/DFA) atau otomata berhingga non deterministik. Pada (NFA) dapat memungkinkan satu simbol dapat menimbulkan transisi ke lebih dari satu kondisi serta memberikan beberapa kemungkinan gerakan yang menjadikan keluarannya tidak dapat dipastikan. Sedangkan DFA sendiri merupakan sebuah teori komputasi dan merupakan cabang dari ilmu komputer teoritis, DFA merupakan mesin dengan keadaan yang terbatas hanya dapat menerima atau menolak sebuah string dari simbol [5]. 2.2 Non Deterministic Finite Automata (NFA) (NFA) memiliki jumlah state yang terbatas, memiliki sekumpulan alphabet input, satu state awal dan beberapa state akhir[6]. NFA lebih sederhana dibandingkan dengan DFA karena NFA tidak berupa fungsi satu-satu yang mana satu masukkan harus memiliki satu keluaran tetapi NFA dapat memiIiki Iebih dari satu tujuan atau bahkan tidak memiIiki keIuaran sama sekaIi. NFA didefinisikan dengan 5-tuple M = (𝑄, ⅀, 𝛿, 𝑞0, 𝐹), dengan keterangan 𝑄 himpunan terbatas state, ⅀ himpunan alphabet, 𝛿 fungsi transisi, 𝑞0 state awaI, 𝐹 state akhir. Nondeterministic Finite Automata (NFA) didefenisikan sebagai M yang merupakan sebuah koIeksi dari 5 obyek (Q , Σ , s , F , ∆ ) di mana : - Q adaIah sebuah himpunan hingga dari kedudukankedudukan. - Σ adaIah sebuah abjad masukan. - s adaIah salah satu kedudukan di dalam Q yang ditetapkan sebagai kedudukan permuIaan. - F adaIah sebuah koIeksi dari kedudukan-kedudukan yang diterima atau finaI (koIeksi / himpunan dari kondisi akhir). - ∆ adaLah sebuah reIasi pada (Q x Σ) x Q dan dinamakan relasi transisi[7]. ISSN (Print) 2337-8379 | ISSN (Online) 2615-1049 2.4 Seleksi Penerimaan Pegawai Seleksi penerimaan pegawai merupakan faktor pendukung bagi kelancaran proses bisnis dalam sebuah perusahaan maka dari itu penerapan sistem yang kompeten dalam penyeleksian penerimaan pegawai merupakan tindakan y (...truncated)