Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Convergence Berbasis Java

JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan) Vol 01 No 01 Tahun 2021 e-ISSN : 2776-5873 RANCANG BANGUN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT. CONVERGENCE BERBASIS JAVA Raka Cahyadi1, Agi Candra Bramantia2, Endang Sulistyaningsih 3 1,2,3 Program Studi Teknik Informatika, Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Indraprasta PGRI Jalan Raya Tengah No 80, Kelurahan Gedong, Pasar Rebo, Jakarta Timur [email protected], [email protected], [email protected] Abstrak Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode SAW (Simple Additive Weighting). Metode SAW sering dikenal dengan istilah metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar metode SAW (Simple Additive Weighting) adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut. Metode SAW dapat membantu dalam pengambilan keputusan suatu kasus, akan tetapi perhitungan dengan menggunakan metode SAW ini hanya yang menghasilkan nilai terbesar yang akan terpilih sebagai alternatif yang terbaik. Perhitungan akan sesuai dengan metode ini apabila alternatif yang terpilih memenuhi kriteria yang telah ditentukan. Metode SAW ini lebih efisien karena waktu yang dibutuhkan dalam perhitungan lebih singkat. Data hasil penelitian menyebutkan bahwa pemilihan karyawan terbaik pada PT. Convergence dengan menggunakan sistem komputerisasi akan mengalami peningkatan dalam menangani proses seluruh data dibandingkan sistem manual. Hasil ini didapat peneliti dengan mengadakan riset dan penelitian kepada data pengerjaan karyawan tiap bulannya, karena pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Convergence Berbasis Java yang berbasis komputer dapat menangani pekerjaan dengan cepat dan akurat serta dapat di up-date dengan mudah dan dengan adanya sistem ini diharapkan akan mempermudah kegiatan atau aktivas perusahaan yang memerlukan kecepatan dan ketetapan informasi. Kata Kunci : Sistem Komputerisasi, Sistem Pendukung Keputusan, Pemilihan Karyawan Terbaik Abstract The research method used by researchers is the SAW (Simple Additive Weighting) method. The SAW method is often known as the weighted addition method. The basic concept of the SAW (Simple Additive Weighting) method is to find the weighted sum of the performance ratings for each alternative on all attributes. The SAW method can help in making a case decision, but calculations using the SAW method only produce the largest value which will be selected as the best alternative. The calculation will be in accordance with this method if the selected alternatives meet the predetermined criteria. The SAW method is more efficient because the time required for calculation is shorter. The research data states that the selection of the best employees at PT. Convergence using computerized systems will increase in handling all data processing compared to manual systems. These results were obtained by researchers by conducting research and research on employee workmanship data each month, because the Decision Support System for the Best Employee Selection at PT. Computer-based Java-based convergence can handle work quickly and accurately and can be updated easily and with this system, it is hoped that it will facilitate company activities or activities that require speed and accuracy of information. Keyword : Computerized Systems, Decision Support Systems, Selection of Best Employees. PENDAHULUAN Sistem Pendukung Keputusan merupakan bagian dari system informasi berbasis komputer yang digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan dalam suatu instansi atau perusahaan. Sistem pendukung keputusan dibangun untuk memudahkan seseorang dalam mengambil suatu keputusan. Sistem dapat mengambil suatu keputusan yang sesuai dengan pertimbangan dari kriteria yang sudah kita masukan sebelumnya[1]. Penentuan karyawan terbaik ini digunakan untuk menentukan beberapa karyawan yang mempunyai kriteria yang sesuai dengan kriteria yang sudah ditentukan oleh pihak management terlebih dahulu, sehingga karyawan terbaik pantas untuk mendapatkan 9 JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan) Vol 01 No 01 Tahun 2021 e-ISSN : 2776-5873 bonus dan mendapat pengakuan sebagai karyawan terbaik untuk 1 bulan. Disaat ini dalam melakukan pemilihan karyawan terbaik di PT. Convergence masih menggunakan cara manual yang mana data data tersebut terus menerus dibaca melalui data yang telah dibuat melalui aplikasi Excel. Berdasarkan hal tersebut, penulis tertarik untuk membantu permasalahan yang ada pada perusahaan dengan membuat suatu aplikasi. Dalam membuat aplikasi ini, penulis menggunakan metode algoritma SAW (Simple Additive Weighting) dan sistem pendukung keputusan untuk membantu perusahaan dalam mengambil keputusan yang tepat berdasarkan keinginan dan aspek yang telah ditentukan [2]. PENELITIAN RELEVAN Dalam rangka mendapatkan hasil penelitian yang baik, selain melakukkan penelitian secara langsung penelitian juga melakukan kajian pustaka, dari penelitian yang telah dilakukan sebelumnya, beberapa hasil penelitian yang menjadi acuan antara lain adalah: 1. Menurut peneliti dari [3] dia mengambil penelitian dengan judul Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Peluang Usaha Makanan Yang Tepat Menggunakan Weighted Product (WP) Berbasis Web. Menjelaskan bahwa dalam penelitian ini ada delapan belas jenis usaha makanan dan lima kriteria berdasarkan nilai skala bobot kriteria yang di tentukan oleh user dengan hasil bahwa usaha aneka kue hias memiliki nilai preferensi relatif alternatif terbaik dengan nilai 0.1540. 2. Menurut peneliti dari [4] mereka mengambil penelitian dengan judul Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Pada RSUD Serang. Menjelaskan bahwa hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dibangun mampu memberikan hasil perhitungan secara otomatis sesuai dengan hasil perhitungan yang dilakukan secara manual. Diharapkan dengan sistem yang dirancang dapat membantu pengambil keputusan yang bersifat objektif dan pada proses penilaian kinerja pegawai yang lebih efisien 3. Menurut peneliti dari [5] dia mengambil penelitian dengan judul Sistem Pendukung Keputusan Dalam Penilaian Kinerja Pegawai Untuk Kenaikan Jabatan Pegawai Menggunakan Metode Gap Kompetensi (Studi Kasus Perusahaan Perkasa Jaya Compuretail). Menjelaskan bahwa penelitian yang dibuat menghasilkan sebuah sistem Pendukung keputusan yang dapat menghitung tingkat kelayakan pegawai untuk menempati suatu jabatan tertentu dan dapat memberikan manfaat dalam pengambilan keputusan untuk penilaian kinerja pegawai. METODE PENELITIAN Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode SAW (Simple Additive Weighting) atau sering dikenal dengan istilah metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar metode SAW (Simple Additive Weighting) adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut. Metode SAW dapat membantu dalam pengambilan keputusan suatu kasus, aka (...truncated)