Assessing the level of corporate social responsibility of enterprises in the management resources of the Pension Fund of Ukraine

ЕКОНОМІКА 44 of Corporate Social Responsibility. - Oxford : Oxford University Press, 2008. 5. Благов Ю. Е. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности / Ю. Е. Благов // Вестник С.-Петерб. ун-та. - 2006. - № 2. - С. 3-24. - (Сер. Менеджмент). 6. Friedman М. The Social Responsibility of Business is to increase its Profit / М. Friedman // New York Times Magazine. September, 13, 1970. - Р. 122-126. 7. Carroll A. B. A three dimensional conceptual model of corporate performance / A. B. Carroll // Academy of Management Review. - 1979. - № 4 (4). - Р. 497-505. 8. Carroll A. B. The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders / A. B. Carroll // Business Horizons. - 1991. - № 34 (4). - Р. 39-48. 9. Schwartz M. S. Corporate social responsibility: A threedomain approach / M. S. Schwartz, A. B. Carroll // Business Ethics Quarterly. - 2003. - № 13. - Р. 503-530. 10. Economist Intelligence Unit : сайт EIU [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.eiu.com. 11. Розробка національного стандарту з КСВ // Сайт Центру розвитку корпоративної соціальної відповідальності [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.csr-ukraine.org/ partneri.html. M. Kugeliev FORMING OF NATIONAL MODEL OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY The article reviews a historic and transformational aspects of the national model of corporate social responsibility and the main trends of its development, provides the main approaches to the formation of a national model of CSR that will improve the level of corporate culture in society. Key words: corporate social responsibility, model of corporate social responsibility, stakeholders, conflict of interests, corporation. © М. Кужелєв Надійшла до редакції 27.02.2012 УДК 330.34:336.012 ОЦІНКА РІВНЯ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ У СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ НАТАЛІЯ ОГОРОДНІКОВА, аспірант Приазовського державного технічного університету, м. Маріуполь У статті розглянуто методи оцінки рівня соціальної відповідальності підприємств у контексті управління ресурсами Пенсійного фонду України. Досліджено взаємозв'язок соціального потенціалу й соціальної відповідальності бізнесу. Запропоновано систему показників оцінки рівня соціальної відповідальності підприємств. Розроблено рекомендації щодо формування механізму стимулювання соціальної відповідальності підприємств. Ключові слова: соціальна відповідальність, соціально-економічний потенціал, соціальні ресурси, соціальні резерви, соціальні витрати, соціальне забезпечення, єдиний соціальний внесок, соціальна політика, соціальні інвестиції. Постановка проблеми. Перехід України до сталого економічного розвитку, її інтеграція до європейського і світового співтовариства потребують запровадження сучасних практик взаємодії держави й бізнесу, а також бізнесу й суспільства, які б дозволили посилити взаємну відповідальність усіх учасників суспільного життя, створити умови для подальшого стабільного розвитку суспільства, заснованого на врахуванні якнайширшого кола інтересів. Одним із найважливіших напрямків соціальної відповідальності бізнесу є виконання зобов'язань перед Пенсійним фондом України. Від здатності підприємств забезпечувати працівникам гідний рівень оплати праці, фінансувати соціальні заходи, що, у свою чергу, визначається рівнем розвитку соціально-економічного потенціалу підприємств, залежить рівень надходжень до Пенсійного фонду України. Пошук шляхів забезпечення фінансових доходів солідарної системи пенсійного забезпечення в Україні в умовах проведення реформи пенсійної системи надає особливої актуальності вирішенню проблем зростання соціально-економічного потенціалу підприємств і підвищення їх соціальної відповідальності. Найсуттєвішими факторами, які впливають на формування доходів Пенсійного фонду України в сучасних умовах, є: - сукупний обсяг витрат на оплату праці персона- № 2 (116) березень-квітень 2012 р. PDF создан испытательной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com 45 ЕКОНОМІКА лу підприємств, який залежить від кількості працівників на підприємстві та рівня оплати їх праці; - рівень зайнятості населення; - співвідношення між кількістю працівників та пенсіонерів; - середній рівень надходжень пенсійних внесків на 1 працівника по області, району, місту. Для прогнозування доходів Пенсійного фонду України в розрізі областей, районів і міст важливе значення має оцінка соціально-економічного потенціалу й рівня соціальної відповідальності підприємств, що функціонують на їх території. В умовах жорсткої бюджетної політики та обмеженості фінансових ресурсів Пенсійного фонду зниження соціального напруження в суспільстві може визначатися раціональним вирішенням проблем соціального захисту різних верств населення. В умовах зростаючої поляризації доходів та маргіналізації населення українському суспільству необхідно запроваджувати різні соціально орієнтовані програми, оскільки без задоволення соціальних потреб членів колективу, постійного розвитку соціального потенціалу неможливо досягти економічного розвитку підприємства. Але з боку керівників підприємств приділяється недостатньо уваги питанням побудови системи управління соціальними процесами та соціальним розвитком підприємств. Аналіз останніх досліджень та публікацій. Вирішенню проблеми забезпечення соціальної відповідальності бізнесу присвячено праці зарубіжних учених М. Фрідмана [3], Ф. Котлера [4], С. Серто [5], У. Ростоу [6], Є. Скляра, І. Звєрковича [7]. Серед українських учених це питання висвітлювали Т. Артьомова [8], Н. Волосковець [9], Е. Полякова [10], Н. Саприкіна [11], О. Степанова [12], В. Шпильова, О. Коваль [13] та ін. Однак саме дослідження механізму стимулювання соціальної відповідальності підприємств перед державними соціальними фондами недостатньо розвинуте. Зауважимо, що цей напрямок соціальної відповідальності підприємств є досить важливим та надає методологічну основу, необхідну для підвищення якості аналізу соціальної сфери та розробки соціально-економічної політики держави. Проведений аналіз виявив, що в науковій літературі відсутні роботи, які містять оцінку рівня соціальної відповідальності підприємств для потреб прогнозування доходів Пенсійного фонду України, що перешкоджає розробці високоефективного інструментарію управління його ресурсами. Мета статті - розробка рекомендацій з оцінки рівня соціальної відповідальності підприємств для прогнозування доходів Пенсійного фонду України та рекомендацій щодо формування механізму стимулювання соціальної відповідальності підприємств. Виклад основного матеріалу. Необхідність дослідження соціальної відповідальності підприємств полягає в тому, що тільки завдяки збалансованості економічних ресурсів і можливостей та відповідній організації системи соціального розвитку можливе досягнення стратегічних цілей підприємства, а також забезпечення інтересів держави стосовно формування централізованих цільових фондів. В окремих роботах [7; 9] пропонується підхід до інтегральної оцінки впливу (...truncated)