Pengaruh Perilaku Enterpreneur Dan Keaktifan Berorganisasi Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Manajemen Dakwah Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang

Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni (JISHS) Vol. 3 No. 6 Mei – Juni 2025 Hal. 1013-1017 http://jurnal.minartis.com/index.php/jishs ISSN :2963-5802 Pengaruh Perilaku Enterpreneur Dan Keaktifan Berorganisasi Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Manajemen Dakwah Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang Rossa Yuliantia, Emi Puspitab a Program Studi Manajemen Dakwah, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang email : , Abstrk Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku entrepreneur terhadap kesiapan kerja mahasiswa Manajemen Dakwah angkatan 2020 di Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang, pengaruh keaktifan berorganisasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa Manajemen Dakwah angkatan 2020 di Universitas Islam Negeri Raden Fatah dan pengaruh perilaku entrepreneur dan keaktifan berorganisasi secara bersama-sama terhadap kesiapan kerja mahasiswa Manajemen Dakwah angkatan 2020 di Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner dan dokumentasi. Pengambilan sampel ini dilakukan dengan Teknik sampling, yaitu teknik pengambilan sampel Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa program studi Manajemen Dakwah Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang angkatan 2020 berjumlah 103 mahasiswa yang aktif, sebab angkatan tersebut yang sebentar lagi akan menghadapi tantangan dunia kerja. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini teknik analisi kuantitatif dengan uji validitas, uji reliabilitas, usi asumsi klasik (uji normalitas data, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji regresi linear berganda, uji persial, uji statistik F). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ada Pengaruh yang signifikan dan postif dari variabel perilaku entrepreneur terhadap kesiapan kerja. Ada pengaruh yang signifikan dan positif dari variable keaktifan berorganisasi terhadap kesiapan kerja. Berdasarkan hasil pengujian uji t menunjukkan t hitung > dari t tabel (2,042 > 1,677), Maka Ha diterima dan H0 ditolak hasil ini menunjukan terdapat pengaruh antara Keaktifan berorganisasi terhadap Kesiapan Kerja. Perilaku entrepreneur dan keaktifan berorganisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa.. Keywords : Perilaku entrepreneur, keaktifan organisasi dan kesiapan kerja This work is licensed under Creative Commons Attribution License 4.0 CC-BY International license PENDAHULUAN Pada beberapa tahun terakhir, dunia kerja telah mengalami perubahan yang cepat dan kompleks. Perusahaan-perusahaan kini menghadapi tantangan baru yang membutuhkan karyawan yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga memiliki kesiapan kerja yang tinggi. Seiring dengan itu, pendidikan tinggi juga harus menyesuaikan diri dengan tuntutan itu, menciptakan lulusan yang siap menghadapi tantangan dunia kerja. Salah satu aspek yang perlu diperhatikan dalam pembentukan kesiapan kerja mahasiswa adalah perilaku entreprenuer. Perilaku entreprenuer adalah orang-orang yang memiliki kemampuan melihat dan menilai kesempatan bisnis, mengumpulkan sumber daya yang dibutuhkan untuk mengambil tindakan yang tepat, mengambil keuntungan serta memiliki sifat, watak dan kemauan untuk mewujudkan gagasan inovatif kedalam dunia nyata serta dalam rangkah meraih sukses/meningkatkan pendapatan.1Unruk membangun jiwa entreprenuer hal yang bisa diupayakan yaitu dengan keaktifan berorganisasi. Keaktifan berorganisasi adalah kesibukan dalam mengikutikegiatan yang dilaksanakan organisasi sesuai tujuan yang telah disepakati, keaktifan berorganisasi di perguruan tinggi dapat membentuk soft skills, seperti kepemimpinan, kerja sama tim dan komunikasiyang juga diperlukan di dunia kerja atau dalam kata lain merupakan bagian dari kesiapan kerja. Kesiapan kerja. Menurut Djaali, adalah “suatu kemampuan seseorang untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan ketentuan, tanpa mengalami kesulitan, hambatan, hasil yang maksimal, dengan target yang telah ditentukan dan dilakukan secara hemat waktu dan biaya (Efesien).2 Kesiapan kerja dapat dipandang sebagai karakteristik berupa kematangan yang diperoleh seseorang dari pengalaman belajar mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap untuk melakukan aktivitas atau pekerjaan tertentu. Melalui observasi awal tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kesiapan kerja, yang berhasil mengumpulkan beberapa faktor yang menjadi kendala bagi mahasiswa, telah dikelompoklam menjadi 4 kelompok sesuai variabel: Aktif entreprenuer = 85,7%, tidak aktif entreprenuer = 14,3%, aktif organisasi = 28,6%, tidak aktif organisasi = 71,4%. Dan dari lima faktor yang mempengaruhi kesiapan kerja ada tiga faktor yang menjadi kendala mahasiswa saat ini, tiga faktor tersebut belum mereka dapatkan semasa kuliah, yaitu Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni (JISHS) Vol. 3 No. 6 Mei – Juni 2025 1013 Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni (JISHS) Vol. 3 No. 6 Mei – Juni 2025 Hal. 1013-1017 http://jurnal.minartis.com/index.php/jishs ISSN :2963-5802 sebagai berikut: Pendidikan dan pelatihan 83,3%, pengalaman kerja 100%, kopetensi dan keterampilan 83,3%, sikap dan mentalitas kerja 66,7%, pengetahuan tentang industri dan profesi 100%. Dengan demikian, maka kewirausahaan (entrepreneur) dan berorganisasi merupakan dua modal pokok dalam membentuk kesiapan kerja mahasiswa untuk menghadapi dunia kerja. Dalam hal ini perilaku kewirausahaan (entrepreneur) diharapkan mampu membuka pola fikir, pola bersikap serta pola bertindak mahasiswa dan keaktifan berorganisasi diharapkan dapat memberikan pengalaman, sehingga dapat mempersiapkan mahasiswa untuk menghadapi tantangan persaingan dunia kerja, setelah lulus dari pendidikan yang ditempuh oleh mahasiswa. Untuk itu diharapkan penelitian ini dapat memberikan rekomendasi dan saran bagi universitas dan pihak terkait dalam pengembangan kurikulum, pengajaran, dan program pengembangan mahasiswa, sehingga dapat meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa Manajemen Dakwah dalam mempersiapkan mereka untuk menghadapi dunia kerja dengan kompetensi yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan zaman. Berdasarkan pemaparan di atas peneliti tertarik melakukan penelitian terhadap mahasiswa program studi Manajemen Dakwah Fakultas Dakwah dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang dengan judul penelitian “Pengaruh perilaku entrepreneur dan keaktifan berorganisasi terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Program Studi Manajemen Dakwah Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang METODE PENELITIAN Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu pendekatan yang bertujuan untuk menguji hipotesis melalui pengumpulan data dari populasi atau sampel tertentu menggunakan instrumen penelitian, kemudian dianalisis secara statistik. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara d (...truncated)